62 03/20 Vous touchez les fesses d'un homme ou d'une femme, sans son consentement. 1 • C 'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 4 : Une « main aux fesses » non consentie est un délit, passible de cinq ans d'emprisonnement et de 75 000 € d'amende (agression sexuelle). 04/20 Votre subordonnée a un bouton de son chemisier ouvert. Vous lui proposez de « l'aider à se rhabiller ». 1 • C 'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 2 : Cette remarque ne constitue pas du harcèlement sexuel si ce type de propos n'est pas répété. Mais ces propos restent déplacés dans le cadre d'une relation de travail et peuvent être constitutifs d’un outrage sexiste. 05/20 Vous envoyez des SMS salaces à une collègue. Elle vous demande d'arrêter ou ne répond pas. Vous continuez. 1 • C 'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 3 : Si vous tenez des propos à caractère sexuel de manière répétée à une collègue et qu'elle vous demande d'arrêter ou ne dit rien, cela constitue du harcèlement sexuel, explique l'avocat Christophe Noël. Le droit est contraire à l'adage : « ce n'est pas parce que l'on ne dit mot que l'on consent. » 06/20 Vous suivez une femme dans la rue ou dans le métro. 1 • C 'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 2/3 : Les comportements oppressants ou agressifs envers les femmes dans l'espace public constituent une forme de harcèlement de rue. De tels comportements sont désormais punis. 07/20 Vous écrivez des blagues salaces dans des e-mails adressés à tous vos collègues. 1 • C 'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 3 : Les blagues à caractère sexuel, si elles sont répétées, constituent du harcèlement sexuel. Même quand elles ne visent personne en particulier : il suffit qu'elles portent atteinte à la dignité ou créent un environnement hostile pour certains employés.
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