63 08/20 Pour faire comprendre à une collègue qu'elle vous plaît, vous lui dites une fois que « sa tenue est très élégante ». 1 • C'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C 'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 1 : Rien ne vous interdit de faire un compliment à un ou une collègue qui vous plaît. Mais si vos avances sont repoussées, ce n'est pas la peine d'insister. 09/20 Vous envoyez régulièrement des images pornographiques à l'un de vos collaborateurs dans une discussion privée, sans son consentement. 1 • C'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C 'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 3 10/20 Vous proposez, respectueusement et sans insister, à un ou une collègue de prendre un verre après le travail, pour faire plus ample connaissance. 1 • C'est de la drague 2 • C'est lourd 3 • C 'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 1 : Rien ne vous empêche de draguer un ou une collègue, tant que vos avances sont respectueuses et que vous n'insistez pas. Si vous proposez régulièrement un verre à un ou une collègue qui ne répond pas ou vous dit non, c'est du harcèlement sexuel, indique Christophe Noël. 11/20 Vous proposez une promotion à un ou une subordonnée en échange de faveurs sexuelles. 1 • C'est de la drague 2 • C 'est lourd 3 • C 'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 3 : La personne exerce une pression grave sur sa subordonnée. Même si cette situation ne se produit qu'une fois, il s'agit de harcèlement sexuel. Dans ces circonstances, considérées comme aggravantes, les peines peuvent aller jusqu'à trois ans d'emprisonnement et 45 000 € d'amende. 12/20 Vous sifflez une femme dans la rue. 1 • C'est de la drague 2 • C 'est lourd 3 • C 'est du harcèlement sexuel 4 • C'est une agression sexuelle Réponse 2 : Mais attention : depuis la loi du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, cela peut toutefois être constitutif d’un outrage sexiste.
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