6 – Observatoire de l’égalité entre les femmes et les hommes dans la culture et la communication – Mars 2020 Repères sur l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication Postes de direction, ressources humaines La part des femmes en administration et au sein des institutions culturelles progresse, mais les résistances sont plus fortes dans le secteur privé au sein des grandes entreprises Au 1er janvier 2020 % 100 80 90 70 60 50 50 50 32 68 46 54 80 20 34 66 9 91 40 30 20 10 0 Ministère de la Culture (postes de directeur·rice) Services à compétence nationale Entreprises de l'audiovisuel public Établissements publics (président.e exécutif.ve ou directeur·rice) Équipements labellisés de la création artistique (directeur·rice) Entreprises culturelles (100 plus grandes entreprises, PDG ou DG) Part des hommes Part des femmes Source : Ministère de la Culture, Service des ressources humaines, deps, 2020 Institutions labellisées du programme Création artistique : arts visuels et spectacle vivant 30 %des établissements de création et de diffusion artistiques sont dirigés par une femme 45 %des plus modestes (budget inférieur à 500 000 €) sont dirigés par une femme 29 %des plus dotés (budget supérieur à 2 M€) sont dirigés par une femme Source : Ministère de la Culture, dgca, 2020 Les femmes dirigent plus souvent des structures de plus petite taille que les hommes
RkJQdWJsaXNoZXIy MjE1NDI=