( 28 ) Centre Hubertine Auclert Centre francilien de ressources pour l’égalité femmes-hommes Champ de la charte Objet / compétences Responsabilité démocratique / rôle du politique Engagement à promouvoir l’égalité femmes-hommes dans l’exercice de responsabilité politique et civique, à favoriser l’égal accès à l’information, la consultation, à développer des partenariats et rendre compte des progrès, lutter contre les stéréotypes sexistes, notamment dans la communication de l’institution. Cadre général pour l’égalité Engagement général à travailler sur l’égalité femmes-hommes et les discriminations multiples, à mettre en place une analyse sexuée des politiques publiques de leur conception à leur évaluation. Le rôle de l’employeur Engagement à contribuer à l’égalité professionnelle en interne par des actions volontaristes : recrutement, promotion, formation, rémunération, conciliation des temps, mixité des métiers et des fonctions et à développer le dialogue social sur ce thème. Fourniture de biens et services S’engager à promouvoir la prise en compte de l’égalité femmeshommes auprès de ses fournisseurs de biens et de services, dans le cadre des marchés publics ou des subventions aux associations. Le rôle de prestataire de services Promouvoir et mettre en œuvre l’égalité femmes-hommes dans tous les domaines de compétences dont l’éducation, la santé, les services sociaux, la garde d’enfants, les soins aux personnes dépendantes à charge, l’insertion, le logement, la culture, les sports et loisirs, la sécurité, la violence sexuée, le trafic des êtres humains, etc. Planning et développement durable Promouvoir l’égalité dans le développement durable, l’aménagement urbain, la mobilité, le transport, le développement économique, l’environnement. Le rôle de régulation Prendre en compte l’impact des lois et des activités de régulation sur les femmes et les hommes (les collectivités françaises ne sont pas concernées par ce point, n’ayant pas de pouvoir législatif). Jumelage et coopération internationale Participation égale des femmes et des hommes aux activités de jumelage et de coopération décentralisée. Promotion et intégration de l’égalité femmes-hommes dans les actions de coopération. Les huit champs de la charte européenne pour l’égalité femmes-hommes dans la vie locale PARTIE 1 / Pourquoi un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes ?
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