Centre Hubertine Auclert ( 51 ) Centre francilien de ressources pour l’égalité femmes-hommes _ 2. Définir des orientations pluriannuelles : s’appuyer sur les expériences d’autres collectivités _ Le rapport « décrit les orientations pluriannuelles » en matière d’égalité professionnelle et « fixe des orientations pluriannuelles et des programmes de nature à favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes ». Les politiques d’égalité femmes-hommes en France sont encore dans une phase de développement. Si bien que les agent-e-s et les élu-e-s des collectivités locales ne maîtrisent pas toujours les enjeux et les objectifs d’une telle politique. Les chargé-e-s de mission qui portent cette politique se confrontent à différentes formes d’incompréhension. Par ailleurs, la fonction publique étant fondée sur des valeurs républicaines, notamment de neutralité des agents et de traitement égalitaire des usagers et usagères, elle est supposée vertueuse « par nature ». Il est donc parfois difficile pour certain-e-s d’accepter de reconnaître que les collectivités reproduisent elles-mêmes, y compris dans leur fonction d’employeuse, un certain nombre d’inégalités entre les femmes et les hommes. PARTIE 2 / Comment élaborer un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes ?
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