( 56 ) Centre Hubertine Auclert Centre francilien de ressources pour l’égalité femmes-hommes Zoom sur une action de sensibilisation Contexte Collectivités : Ville de Rouen, Rouen Métropole, Conseil départemental de Seine-Maritime, Conseil régional de HauteNormandie Mise en œuvre (date) : Septembre 2014 à juin 2015 Description de l’action Diagnostic/problème identifié et objectifs : Le but de cette action est de diffuser une culture de l’égalité commune aux encadrant-e-s de plusieurs collectivités associées dans la conduite de politiques publiques. Publics ciblés : Équipes des ressources humaines, services de communication, référent-e-s et chargé-e-s de mission égalité femmeshommes des collectivités concernées Mise en œuvre / Actions : Les chef-fe-s de services, encadrant-e-s et agent-e-s chargé-e-s de mission égalité bénéficient d’une demi-journée de sensibilisation. Les agent-e-s des services Ressources Humaines ou en charge de la communication reçoivent une journée de sensibilisation et de formation, qui leur donnera des clefs pour agir dans leur pratique professionnelle. Chaque groupe est composé d’agent-e-s des quatre collectivités. Actrices et acteurs Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et les collectivités. Moyens Humains : Prestataires privés. Financiers : non renseigné Éléments de suivi et d’évaluation Résultats : Cinquante-deux sessions de formation organisées. 835 agent-e-s formé-e-s soit 54 % des effectifs annoncés, dont 622 encadrant-e-s, 190 agent-e-s des ressources humaines et 23 de la communication Degré de satisfaction globale des participants : 90 % Degré d’utilité jugé à 70 % Freins identifiés : La poursuite du projet est incertaine, suite à des changements politiques et institutionnels. PARTIE 2 / Comment élaborer un rapport sur la situation en matière d’égalité entre les femmes et les hommes ?
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