Laurence ROSSIGNOL Ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes — éditoS Rémunérations, accès à l’emploi, violences, précarité, accès aux responsabilités professionnelles, associatives ou politiques : entre les femmes et les hommes, la liste des inégalités est encore longue malgré les avancées incontestables de ces dernières décennies. Depuis 2012, le gouvernement mène une politique volontariste et résolue en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, et s’emploie à fédérer toutes les initiatives autour de cet enjeu de société. Les collectivités territoriales sont des actrices essentielles de l’égalité entre les femmes et les hommes. Par leur statut d’employeurs, par la définition et la mise en œuvre de leurs politiques publiques, par leur connaissance et leur capacité d’animation des territoires, elles sont un véritable moteur de l’action publique pour l’égalité. Première loi globale, et texte de mobilisation de toute la société, la loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes réaffirme le rôle des collectivités territoriales pour atteindre une égalité effective. Son article 61 prévoit notamment que chaque collectivité et EPCI à fiscalité propre de plus 20000 habitant-e-s présente dorénavant, chaque année, en amont des discussions budgétaires, un rapport sur la situation de l’égalité entre les femmes et les hommes à l’assemblée délibérante. Certaines collectivités sont déjà rompues à la pratique du diagnostic, de la prospective et de l’action en matière d’égalité entre les femmes et les hommes. D’autres vont découvrir un exercice nouveau. Réalisé par le service des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) et le Centre Hubertine Auclert, ce guide est fait pour accompagner les collectivités dans l’élaboration de leur rapport. Je veux rappeler que l’ensemble des acteurs locaux peut aussi compter sur le soutien des directrices régionales et des déléguée-e-s départemental-e-s aux droits des femmes et à l’égalité, dont les missions ont par ailleurs été renforcées par la loi NOTRe portant nouvelle organisation territoriale de la République. L’égalité entre les femmes et les hommes est désormais une politique publique à part entière. Comme toute politique publique naissante, elle est bien souvent portée par les convictions de celles et ceux qui en ont la responsabilité. Aussi, je tiens à saluer l’engagement et le travail des élu-e-s et des services qui font exister l’égalité entre les femmes et les hommes comme un enjeu territorial majeur. J’espère que cet outil sera utile et je souhaite un plein épanouissement aux politiques d’égalité entre les femmes et les hommes des territoires. —
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