DISCRIMINATION INÉGALITÉ STÉRÉOTYPE DISCRIMINATION INÉGALITÉ STÉRÉOTYPE Le secteur du bâtiment ne compte que 11% de femmes. 50% des femmes sont concentrées dans 12 des 87 familles professionnelles. «Les femmes n’ont pas les capacités physiques pour travailler dans le bâtiment. » «Il existe des compétences naturellement féminines et d’autres naturellement masculines. » Les jeunes filles ne sont pas incitées à s’orienter dans le bâtiment. Les recruteurs embauchent plus volontiers des femmes que des hommes comme secrétaires de direction et plus volontiers des hommes que des femmes comme conducteurs de machine. 10 Laboratoire des stéréotypes STÉRÉOTYPES DISCRIMINATIONS INÉGALITÉS Métiers du bâtiment Compétences
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