19 ATELIER 2 #État des lieux En 2014, selon l’IDC-NC, le taux d’emploi féminin était inférieur de dix points à celui des hommes, mais il a progressé trois fois plus rapidement au cours des cinq dernières années. L’emploi féminin est favorisé par des créations d’emplois dans le secteur des services. Si les femmes représentent 62 % des étudiants en 2016, elles ne constituent que 54 % des demandeurs d’emploi. Les leviers de la progression professionnelle des jeunes Calédoniennes à l’école et au-delà : Comment booster la culture de l’égalité fille-garçon et la culture de l’entrepreneuriat ? En 2015, un article de recherche de l’UNC montre que malgré de meilleurs résultats au baccalauréat, les filles calédoniennes continuent d’être orientées de façon marquée vers certaines filières. Les femmes sont plus diplômées et font des études plus longues que les hommes. Plus on monte dans la hiérarchie, plus les inégalités entre les femmes et les hommes sont fortes.
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