29 ATELIER 5 #État des lieux En France, 45 % des femmes salariées de 25 à 49 ans qui ont des responsabilités familiales déclarent qu’être parent a produit des conséquences sur leur situation professionnelle et 16 % affirment que cela les a amenées à réduire leur temps de travail. (INSEE, 2020) Les bénéfices potentiels d’une réduction des écarts entre hommes et femmes au sein de la population active se montent à la somme stupéfiante de vingt-huit milliards de dollars par rapport au PIB mondial d’ici 2025. (Mc Kinsey, 2015) Les Suédois ont droit à un total cumulé de 16 mois de congés payés par enfant. Les 13 premiers sont rémunérés à 80 %, les 3 restants sont plafonnés à 21 euros par jour. L’impact de la parentalité et de l’âge sur la carrière professionnelle : quels nouveaux choix possibles ? Aline Bessières, 2021, Tahiti Women’s Forum IL FAUT OFFRIR DES LIEUX ET DES TEMPS DE RENCONTRES POUR AIDER LES FEMMES À ÉCHANGER ET À GRANDIR.
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