5 l’équité professionnelle. En 2015 parmi les entreprises individuelles* (* inscrites au RIDET sous la forme juridique, «Personnes physiques ») la part des femmes en Nouvelle-Calédonie était de 28,9 %. D’autre part, selon les chiffres de la province Sud, les femmes représentent désormais 47 % des Kanak ayant un emploi (45 % en 2009). Elles s’intéressent de plus en plus au statut d’autoentrepreneur (patenté en Nouvelle-Calédonie) qui leur permet d’avoir une activité professionnelle, donc des revenus, tout en pouvant s’occuper de leur famille et assurer les activités coutumières. Allier coutume et travail, briser le plafond de verre de la cinquantaine, trouver les leviers entre les institutions et les femmes sur le terrain qui permettent de faciliter à toutes l’accès aux formations, aux dispositifs déjà existants, aux associations d’entraides et créer une sororité calédonienne, c’est tout l’enjeu engagé au cours des cinq ateliers du Nouméa Women’s Forum. Sur trois jours, plus de 200 professionnels se sont croisés et les résultats des 5 ateliers sont allés bien au-delà des attentes. Ainsi, 47 propositions d’actions ont été émises. Les bas salaires sont liés à la précarité de l’emploi (parmi les emplois permanents, seulement 2 % sont des bas salaires) et concernent particulièrement, les jeunes salariés (34 % des moins de 30 ans perçoivent un bas salaire), les emplois les moins qualifiés (26 % des employés et 29 % des ouvriers) ainsi que le secteur de l’agriculture (45 % des emplois agricoles) qui rémunère les ouvriers agricoles au Smag. Ce sont les Calédoniennes là aussi qui sont le plus impactées. Selon les dernières analyses basées sur le recensement de la population de 2014, 45 % des actifs occupés sont des femmes, contre 43 % en 2009. 40 % des cadres sont des femmes, comme en 2009. Les femmes sont presque autant représentées parmi les cadres et professions intellectuelles supérieures, que dans l’emploi en général. Depuis 20 ans, la part des femmes dans ce type de poste a plus que doublé. Selon un livret sur le travail des femmes édité en 2017 par la province Sud, les femmes occupent plus souvent des emplois temporaires que les hommes (18 % contre 15 %). 13 % des femmes travaillent à temps partiel, soit une proportion deux fois supérieure à celle des hommes (6 %). LES LEVIERS DE PROGRESSION DE L’ÉQUITÉ En Nouvelle-Calédonie, une entreprise sur trois est créée par une femme, les collectivités accompagnant les initiatives économiques des femmes et des réseaux de femmes entrepreneures prenant de l’ampleur pour partager leurs expériences et se soutenir. Il fallait une tribune à toutes ces femmes également, afin d’identifier les freins de l’insertion des femmes dans le monde de l’entreprise, et proposer des solutions, des actions à mettre en place, afin de rétablir EN NOUVELLE-CALÉDONIE, UNE ENTREPRISE SUR TROIS EST CRÉÉE PAR UNE FEMME.
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