Plan de Gestion Intégrée PLAN DE GESTION INTEGREE DES LACS DU GRAND SUD AOUT 2017 88 FA 1.5.3 PO OBJECTIF A LONG TERME OBJECTIF OPERATIONNEL CONTEXTE : OBJECTIFS : DENV DENV DESCRIPTION : 2018 2019 2020 2021 2022 20232027 X X Les sites et paysages font partie du patrimoine commun de la province Sud. Leur protection, leur mise en valeur, leur restauration, leur remise en état et leur gestion sont d’intérêt général et concourent à l’objectif de développement durable qui vise à satisfaire les besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Elles contribuent à assurer le maintien de la capacité globale d’évolution du vivant. Toutefois, les paysages d'intérêt ou à protéger n'ont pas été clairement été identifiés bien que leur prise en compte soit imposée de manière systématique notamment à travers les études d'impact. renforcer la protection des paysages au sein du code de l'Environnement de la Province Sud en vue d'une meilleur prise en compte de ces derniers dans les documents et projets d'aménagement. RENDRE PLUS OPERATIONNEL LA PROTECTION DES PAYSAGES AU SEIN DU CODE DE L'ENVIRONNEMENT CADRE STRATEGIQUE OLT 1 - LA BIODIVERSITE REMARQUABLE EST CONNUE, CONSERVEE, RESTAUREE Renforcer les dispositifs réglementaires pour une meilleure gestion et protection des Zones Humides et de leur biodiversité CONTEXTE - OBJECTIFS CALENDRIER PREVISIONNEL LOCALISATION DE L'ACTION Province Sud DESCRIPTION ET MISE EN ŒUVRE PILOTES PARTENAIRES - Classer les territoires issus de l'inventaire des paysages en fonction de leur sensibilité au changement ordinaire (risque de perte de valeur du paysage) - Définir des cônes de visibilité afin de préserver les abords même lointains des sites et monuments naturels classés - Fixer des règles de nature à concilier énergie renouvelable (éolien, panneaux solaires) et protection des sites INDICATEURS INDICATEURS DE MOYENS INDICATEURS DE RESULTATS Amendement du code de l'environnement proposé / paru au JONC PRIORITE 3 COUT / MOYENS A METTRE EN ŒUVRE BUDGET PERSONNEL AUTRE / 0,2 ETP
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