DRH DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES La DRH est chargée de la gestion administrative du personnel de la collectivité et participe à la définition et à la modernisation de la politique de gestion du personnel. Elle assiste les services provinciaux dans le développement de leurs ressources humaines, tout en veillant à la maîtrise de la masse salariale. Elle pilote aussi la partie opérationnelle du programme provincial d’insertion citoyenne (PPIC). La DRH assure le suivi des relations avec les partenaires sociaux de la collectivité. Les effectifs et le recrutement La DRH est composée de 34 collaborateurs qui gèrent notamment les recrutements, rémunérations et congés des agents de la Province. En 2021, 141 agents ont été recrutés sur des postes permanents (hors enseignants) dont 48,3 % ont été pourvus par des fonctionnaires titulaires ou en attente de nomination (lauréats de concours ou recrutement sur titre). En2021, 379 appels à candidatures ont été lancés sur des postes dont 38 ont été redéployés. 158 entretiens de recrutement auxquels la DRH a participé en soutien aux directions. La formation Le budget consacré à la formation (hors enseignants) s’élève, en 2020, à 124,6 MF, dont 30MF enbudget propre ; les 76% restants sont consacrés à la cotisation au profit de l’IFAP (Institut de formation à l’administration publique). Cette année, 806 agents ont pu bénéficier d’au moins une formation, avec un taux de présence de 94 %. Montant des dépenses de personnel Personnel permanent : 19 421 MF. Crédits de remplacements : 345 MF. Crédits de remplacements enseignants : 370 MF. Élus : 345 MF. CTF (contrats handicapés) : 0 MF. PPIC : 362 MF. Total : 20 853 MF. PÔLE FONCTIONNEL PÔLE DÉVELOPPEMENT ET ÉPANOUISSEMENT DE LA PERSONNE RETOUR SOMMAIRE PÔLE TRANSITION ÉCOLOGIQUE VUE D’ENSEMBLE DFI - Direction des Finances DRH - Direction des Ressources Humaines DSIN - Direction des Services Informatiques et du Numérique DAJI - Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles de fonctionnaires 84 % personnes ont bénéficié du PPIC 313 RAPPORT D’ACTIVITÉ — 2021 — PROVINCE SUD P53/60
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