Lesmissions de laDEL EN MATIÈRE DE LOGEMENT • Accueille, renseigne et conseille les demandeurs de logement, analyse les données sur la demande et sur les attributions de logements publics. • Soutient la production de logements ou leur réhabilitation, notamment en versant des aides financières aux opérateurs du logement social (SIC, FSH/FCH et Sem Agglo) ou aux familles désirant accéder à la propriété ou rénover leur logement. • Intervient également dans le pilotage d’études afin d’élaborer les différentes stratégies en matière d’habitat, d’emploi et d’insertion. • Lutte contre l’habitat insalubre en conventionnant les logements répondant aux normes d’habitabilité dont les locataires sont bénéficiaires de l’aide au logement MONTANT DU PROJET 638millions réalisés sur 904 millions votés EN MATIÈRE D’EMPLOI / FORMATION • Place les demandeurs d’emploi et de formation professionnelle en recevant les demandeurs, en réceptionnant les offres des employeurs et en mettant en relation ces deux publics. • Aide les chefs d’entreprises dans le recrutement de leurs salariés. • Propose des mesures d’aide à l’emploi et à l’insertion. • Oriente lesdemandeursd’emploi versdes stages et des formations et accompagne les publics en difficulté. MONTANT DU PROJET 157millions réalisés sur 213,8 millions votés EN MATIÈRE D’ACTIONS SOCIALES ET INSERTION • Coordonne le Dispositif d’Accompagnement au Logement (DAL) qui fixe les modalités d’un accès prioritaire au logement pour les publics de l’agglomération du Grand Nouméa dans une situation précaire, ou issus de squats en cours de résorption. • Met enœuvreun accompagnement social spécifique pour l’accès au logement des familles modestes et pour leur maintien dans les lieux, en lien avec les partenaires de l’action sociale et de l’insertion professionnelle. • Pilote en partenariat avec les bailleurs sociaux, les dispositifs d’appartements relais pour victimes de violences conjugales et le Passeport Premier Logement pour les jeunes demoins de 30 ansenCDDouencontratd’apprentissage. • Metenplacedeschantiersd’insertiondans le cadre du contrat de développement État/province Sud. • Met en œuvre les engagements de la province Sud en matière d’insertion sociale et professionnelle en lien avec les structures ayant pour mission l’insertion professionnelle. MONTANT DU PROJET 340millions réalisés sur 448,6 millions votés 109Nombre d’agents dont 10 agents en contrat PPIC 68agents ont suivi à minima une session de formation en 2022 RAPPORT D’ACTIVITÉ — 2022 — PROVINCE SUD P36/58 PÔLE DÉVELOPPEMENT ET ÉPANOUISSEMENT DE LA PERSONNE RETOUR SOMMAIRE DCJS - Direction de la Culture, de la Jeunesse et des Sports DEL - Direction de l’Emploi et du Logement DERES - Direction de l’Éducation et de la Réussite DPASS - Direction Provinciale de l’Action Sanitaire et Sociale CIDFE - Centre d’Information - Droits des Femmes et Égalité PÔLE TRANSITION ÉCOLOGIQUE PÔLE FONCTIONNEL VUE D’ENSEMBLE
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