• 462 mesures d’aide à l’insertion ont été mises en place en 2022, au profit de 391 demandeurs d’emploi : elles permettent au demandeur d’emploi de faciliter son accès vers l’emploi avec lamiseenplacedestages professionnels, l’octroi d’aides financières pour l’obtention du permis de conduire ou pour des formations individuelles. BUDGET 50,38millions pour ces mesures LA DEL DANS LA LUTTE CONTRE L’ILLETTRISME Initiée en 2021, la lutte contre l’illettrisme s’est orientée en 2022 sur des actions de sensibilisation et de prévention. La formation de sensibilisation au repéragedes personnes en situation d’illettrisme a été dématérialisée pour permettre à tous les agents provinciaux d’en bénéficier. L’OFFRE D’EMPLOI • 5 642 offres d’emploi ont été actives en 2022, représentant 7 862 postes (+ 11 % par rapport à 2021). • 4 951 demandeurs d’emploi ont été placés sur ces offres en 2022 soit un taux de placement annuel de 71 %. Sur ces demandeurs placés, 45 % ont un niveau inférieur auBACet 67 %ont uneexpérience professionnelle inférieure à un an. • Le taux de satisfaction de l’offre a augmenté de 6 points par rapport à 2021, passant de 56,7 % à 62,9 %. • Sur la typologie des offres d’emploi, le type de contrat proposé est un CDI (contrat à durée indéterminée) à 47 % et pour une durée de travail à temps complet à 85 %. DISPOSITIFS D’AIDES À L’EMPLOI ET À L’INSERTION • 167 mesures d’aide à l’emploi ont été accordées aux entreprises en 2022 : il s’agit d’aides financières pour les accompagner dans leurs recrutements. EMPLOI ET PLACEMENT LA FRÉQUENTATION • 62 643 visites ont été enregistrées dans les différents sites de la DEL en 2022 sur le thèmede l’emploi (information, inscriptions, conseils techniques, accompagnement aux techniques de recherche d’emploi…). • 4 390 nouvelles personnes se sont inscrites en tant que demandeurs d’emploi, dont 206 en ligne. • 19365personnesontétérecenséescomme demandeurs d’emploi durant l’année. LA DEMANDE D’EMPLOI • En 2022, la DEL recense une moyenne de 6 017 demandeurs d’emploi par mois (6 816 en 2021). • 51 % sont des femmes, une diminution de 3 % par rapport à 2021. • 32 % ont moins de 26 ans. • 37 % ont un niveau inférieur au baccalauréat. RAPPORT D’ACTIVITÉ — 2022 — PROVINCE SUD P39/58 PÔLE DÉVELOPPEMENT ET ÉPANOUISSEMENT DE LA PERSONNE RETOUR SOMMAIRE DCJS - Direction de la Culture, de la Jeunesse et des Sports DEL - Direction de l’Emploi et du Logement DERES - Direction de l’Éducation et de la Réussite DPASS - Direction Provinciale de l’Action Sanitaire et Sociale CIDFE - Centre d’Information - Droits des Femmes et Égalité PÔLE TRANSITION ÉCOLOGIQUE PÔLE FONCTIONNEL VUE D’ENSEMBLE En 2022, le dispositif a été entièrement dématérialisé pour la saison JOB D’ÉTÉ 2022-2023 : inscriptions en ligne, création d’un nouvel espace employeur numérique sur le site de la province Sud, dématérialisation complète des conventions et signatures électroniques. L’action JOB D’ÉTÉ a démarré par une conférence le 27 septembre 2022 à destination des employeurs et s’est poursuivie par un JOB DATING le 12 octobre 2022. • 6 608 inscriptions de jeunes en ligne dont 5 519 dossiers validés. • 1 926 offres job d’été mises en ligne, pour 3 150 postes. • 2 913 conventions job d’été mises en place. • 98 % des conventions ont été signées électroniquement. BUDGET 7,3millions pour ces mesures ZOOM SUR… LE DISPOSITIF JOB D’ÉTÉ
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