11 d’entre eux portés par 9 collèges ont été lauréats de cette première opération pour un budget de 56 millions de francs. DES INFRASTRUCTURES AMÉLIORÉES ET SÉCURISÉES • Collège NG : Le plan Collège Nouvelle Génération, à destination des collèges publics de la province Sud, vise à garantir un cadre d’aménagement et d’équipement équitable et adapté, qui favorise la réussite éducative par le biais d’innovations pédagogiques et éducatives, du développement des usages du numérique et du renforcement d’un sentiment de bien-être et de sécurité au collège, le tout dans des bâtiments intégrant la transition écologique. En 2022, le premier appel à projet a été un succès puisque 31 projets ont été déposés. Parmi ces projets, UNE PROVINCE QUI CONTRIBUE AU BIEN-ÊTRE DE SES PERSONNELS • Formalisation du congé sans solde : Les congés annuels des enseignants sont confondus avec les périodes de vacances scolaires, ils ne peuvent donc pas en disposer librement. En conséquence, la Province a souhaité améliorer les possibilités pour les enseignants de recourir à des absences non rémunérées. Lorsqu’un motif impérieux le justifie, les enseignants peuvent désormais bénéficier d’autorisations exceptionnelles d’absence sans solde. • Revalorisation du salaire des remplaçants : Afin de permettre aux enseignants d’être légitimement absents (droit à la maladie, droit à la formation, droit à la situation de disponibilité…), le recrutement de remplaçants est nécessaire et indispensable. Lesalairedecettecatégorie de salariés n’était plus en adéquation avec les missions demandées, entrainant un désintérêt pour ce métier. En 2022, la province Sud a donc revalorisé de façon significative le salaire des remplaçants (de 37,5 à 52 % d’augmentation). • Accompagnement à la reconversion : 11 enseignants ont intégré le parcours d’accompagnement à la reconversion, ce qui représente 29 h d’accompagnement au travers d’ateliers collectifs et d’entretiens individuels. INVESTISSEMENT 7 millions de francs FONCTIONNEMENT 70 millions de francs INVESTISSEMENT 6 millions de francs FONCTIONNEMENT 50 millions de francs INVESTISSEMENT 7 millions de francs FONCTIONNEMENT 12 millions de francs INVESTISSEMENT 269millions de francs FONCTIONNEMENT 314millions de francs INVESTISSEMENT 16 millions de francs FONCTIONNEMENT 92 millions de francs INTERNAT DE BOURAIL : INTERNAT DE LA FOA : INTERNAT HENRIETTE PENTECOST : 21 COLLÈGES : TOUT CONFONDU (DOTATIONS ET TRAVAUX) DIRECTION (SIÈGE) : • Immersion en école bilingue australienne : 3 groupes d’enseignants vont partir en immersion à Melbourne ce qui permettra un temps d’échanges et d’analyses de pratiques, du co-teaching et une formation sur l’enseignement bilingue. • Ouverture d’une 9e école bilingue. • Lancement du 2nd appel à projets Label école océanienne. • Extension du projet cartable numérique auprès de 18 collèges, faciliter la gestion dans les établissements, limiter les incidents et optimiser la résolution de ceuxci, former les enseignants. • Lancement du 2nd appel à projets Collège Nouvelle Génération. • Mise en place du bureau des étudiants à Paris. • Prise en charge et gestion des paiements en interne, des étudiants boursiers ou aidés hors Nouvelle-Calédonie. • Poursuite de la simplification des démarches relatives à l’inscription scolaire avec lamise en place d’une liaison de l’espace scolaire avec les mairies et caisses des écoles. Projets à venir RAPPORT D’ACTIVITÉ — 2022 — PROVINCE SUD P45/58 PÔLE DÉVELOPPEMENT ET ÉPANOUISSEMENT DE LA PERSONNE RETOUR SOMMAIRE DCJS - Direction de la Culture, de la Jeunesse et des Sports DEL - Direction de l’Emploi et du Logement DERES - Direction de l’Éducation et de la Réussite DPASS - Direction Provinciale de l’Action Sanitaire et Sociale CIDFE - Centre d’Information - Droits des Femmes et Égalité PÔLE TRANSITION ÉCOLOGIQUE PÔLE FONCTIONNEL VUE D’ENSEMBLE
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