42 agents DRH - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES La DRH est chargée d’assurer la mise en œuvre de la politique de la Province en matière de gestion des ressources humaines et de promouvoir ce secteur. Elle est également en charge du suivi des relations avec les partenaires sociaux de la collectivité. Elle mène, en lien avec les autres directions provinciales, des activités de pilotage stratégique dont notamment la préparation et la diffusion du bilan social, les relations sociales, la gestion du comité technique paritaire, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le suivi et la maitrise de la masse salariale, etc. Elle réalise également la gestion opérationnelle des agents permanents de la collectivité : recrutement, évaluation, formation, carrière, conseil, etc. Elle met en œuvre et assure le suivi des actions de prévention des risques professionnels (suivi des accidents du travail, évaluation des risques professionnels, etc.) et organise des actions de soutien au profit des agents provinciaux (médecin du travail, psychologue, médiation, etc.). Elle pilote aussi le programme provincial d’insertion citoyenne (PPIC) qui vise à accompagner dans l’insertion certains demandeurs d’emploi. PÔLE TRANSITION ÉCOLOGIQUE PÔLE DÉVELOPPEMENT ET ÉPANOUISSEMENT DE LA PERSONNE PÔLE FONCTIONNEL VUE D’ENSEMBLE DAJI DSIN DRH DFI RETOUR AU SOMMAIRE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2023 PROVINCE SUD I P75
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