Action 14.2.7 : Constituer une mission en charge du bien-être au travail Pour l’année 2024, à la DAEM : 49 agents bénéficient d’un télétravail (hors période de crise). 18 agents bénéficient d’horaires aménagés (hors horaires spécifiques des services). 36 agents ont demandé un rendez-vous à la DRH dans leur EAE 2024. 3 accidents du travail. 5 incidents. Objectif Opérationnel 14.3 Disposer d’un Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) réaliste et pragmatique en lien avec les priorités de l’exécutif provincial Action 14.3.1 : Réaliser un PPI 2022-2025 Dans le cadre du suivi DAEMSMART, le cumul des marchés notifiés est le suivant : PÔLE TRANSITION ÉCOLOGIQUE PÔLE DÉVELOPPEMENT ET ÉPANOUISSEMENT DE LA PERSONNE PÔLE FONCTIONNEL VUE D’ENSEMBLE DDDT DAEM DDET RETOUR AU SOMMAIRE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2024 PROVINCE SUD P48
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