PÔLE TRANSITION ÉCOLOGIQUE PÔLE DÉVELOPPEMENT ET ÉPANOUISSEMENT DE LA PERSONNE PÔLE FONCTIONNEL DCJS DEL DERES DPASS CIDFE VUE D’ENSEMBLE EMPLOI ET PLACEMENT Les émeutes du 13 mai 2024 ont fortement impacté les activités de cette direction provinciale. Une augmentation croissante du nombre de demandeurs d’emploi a donné lieu à une hausse des inscriptions en ligne et des nouvelles inscriptions. Du côté employeur, ce contexte économique difficile a entraîné la baisse significative des offres d’emploi de 33 %. L’apparition d’un nouveau profil de demandeur d’emploi, à savoir des personnes avec une expérience professionnelle conséquente mais ayant perdu leur emploi suite aux exactions, a amené la DEL à réadapter son offre de services ainsi que ses prestations d’accompagnement pour accueillir cette nouvelle typologie de public. Avec cette évolution, la DEL souhaitait : Faciliter les démarches en ligne. Élargir ses horaires d’ouverture au public. Réadapter son offre de services pour accueillir les publics dans de bonnes conditions. Proposer des prestations d’accompagnement avec un zoom particulier sur des ateliers travaillant sur la gestion des émotions, la confiance en soi et l’estime de soi. REFONTE DES DISPOSITIFS D’AIDES À L’EMPLOI ET À L’INSERTION Après une analyse des mesures d’aide à l’emploi en 2023, basée sur trois enquêtes auprès des bénéficiaires, des entreprises et des conseillers, une délibération du 11 avril 2024 a abouti à une modification de ces mesures et de leur nombre qui est passé de 14 à 7 mesures. Les principaux objectifs de cette révision étaient : Simplifier l’accès et les procédures. Renforcer la visibilité et la compréhension des dispositifs. Adapter les aides aux besoins spécifiques des entreprises. Renforcer le soutien aux publics prioritaires. En raison de la crise en mai 2024, la mise en œuvre des nouvelles mesures n’a débuté qu’en août 2024. Dans un contexte économique difficile, le nombre de mesures d’aide à l’emploi (MAE) déployées en 2024 par rapport à 2023 a nettement diminué alors que les mesures pour l’insertion (MAI) ont, quant à elles, augmenté : 54 MAE en 2024 (136 en 2023) avec un budget 2024 de 8 MF, il s’agit d’aides financières pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements. 500 MAI en 2024 (268 en 2023) avec un budget dédié aux MAI de l’ordre de 20 MF. Ces MAI permettent de faciliter l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi avec la mise en place de stages professionnels, d’aides financières leur permettant notamment de suivre des coachings, formation individuelles ou parcours de reconversion professionnelle, de faire des immersions en milieu de travail, d’obtenir le permis de conduire ; la mesure permis de conduire constituant 60 % du nombre total des MAI 2024. 33% d’offres d’emplois en moins RETOUR AU SOMMAIRE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2024 PROVINCE SUD P69
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