Créé en 2021 à l’initiative de Naïa Wateou, élue de la province Sud, le Nouméa Women’s Forum est né d’une conviction simple : la société ne peut relever ses défis qu’en s’appuyant pleinement sur l’énergie, la créativité et la force des femmes.
Pensé comme un espace de rencontres, d’échanges et de coopération, le Forum réunit chaque année des femmes issues d’horizons variés – entrepreneures, élues, étudiantes, responsables associatives, artistes, professionnelles de tous secteurs – autour d’un objectif commun : partager leurs expériences, renforcer leurs réseaux et s’inspirer mutuellement pour franchir de nouvelles étapes.
Présentation
Le Forum a la volonté de donner une visibilité nouvelle aux femmes qui construisent le territoire et d’ouvrir des passerelles vers la région Pacifique. Dès sa première édition, il a rassemblé des voix fortes et diverses, affirmant la nécessité d’une solidarité féminine pour bâtir un avenir plus juste et inclusif.
Il repose sur un programme riche et interactif :
- Des master classes animées par des expertes et leaders pour acquérir des outils pratiques,
- Des tables rondes où des voix féminines d’horizons divers confrontent leurs expériences et leurs visions,
- Des témoignages inspirants de parcours de femmes calédoniennes et pacifiques,
- Des ateliers participatifs favorisant l’échange direct, le partage de savoir-faire et la création de liens durables,
- Des espaces de networking pour développer de nouvelles collaborations et renforcer les solidarités.
Inspiration, transmission et coopération sont les 3 piliers du Nouméa Women’s Forum, un lieu créé pour et par les femmes qui veulent entreprendre.
Le Nouméa Women’s Forum s’inscrit dans les priorités internationales définies par l’ONU, en particulier la 65e session de la Commission de la condition de la femme et la campagne Génération Égalité. Il défend la participation pleine des femmes aux décisions publiques, l’égalité salariale, le partage équitable des tâches domestiques, l’accès à des services de santé adaptés, et l’élimination de toutes les formes de violences faites aux femmes et aux filles.
Les pistes d’actions, réflexions et engagements de la première édition ont été réunis dans un livre blanc. Il vise à transformer les paroles en engagements concrets en faveur du leadership au féminin : proposer des pistes d’action que la province Sud et ses partenaires peuvent adopter ou accompagner.
Ce qu’on y trouve :
- Un état des lieux de la situation des femmes en Nouvelle-Calédonie dans les sphères économiques, sociales, professionnelles
- Les enseignements tirés des ateliers autour de thématiques clés : entrepreneuriat féminin, conditions de travail, accès aux responsabilités, équilibre vie personnelle / vie professionnelle, inclusion des femmes rurales, etc.
- Un plan de 11 actions prioritaires à mettre en œuvre par les institutions, les acteurs publics et privés, dans le but d’améliorer la place et la participation des femmes dans le tissu économique et social.
- Des propositions concrètes : création d’un observatoire de l’égalité professionnelle, kits de sensibilisation, soutien à l’entrepreneuriat féminin, adaptation des politiques de parentalité, indicateurs genrés, labels, réglementation, etc.
Lucie Branco est la première femme reçue Compagnon du Devoir, comme tailleur de pierres.