20 | SUD'MAG #35 | Avril - Mai 2026 Le cirque VOU, compagnie artistique basée aux Fidji, a lancé sa tournée en province Sud avec une série d’ateliers et de représentations destinés aux enfants et au grand public. Cette troupe, connue pour mêler arts du cirque, danse contemporaine et influences culturelles du Pacifique, intervient régulièrement dans des projets de transmission auprès des jeunes. Organisée par la Direction de la culture, de la jeunesse et des sports, cette tournée a débuté par un atelier proposé à des enfants dans le cadre d’un dispositif d’éveil. Elle s’est poursuivie à Bourail, au centre d’accueil de Poé, avec une journée mêlant initiation aux arts du cirque et représentation ouverte au public. La troupe a également fait étape à La Foa, avec un spectacle aérien présenté aux enfants des centres de vacances et de loisirs ainsi qu’au grand public. De retour à Nouméa, le cirque propose de nouvelles séances à destination des centres de vacances avant d’ouvrir ses représentations au public jusqu’à fin mai. CULTURE Le cirque VOU en tournée Fin avril, une opération de mise en relation entre cadres en transition professionnelle et recruteurs s’est tenue à l’initiative de la province Sud, en partenariat avec Capital Humain. Plus de 20 participants, engagés dans une recherche d’emploi ou une reconversion, ont pris part à ces échanges dans le cadre du programme Coaching Cadre. D’un côté, des entreprises à la recherche de profils expérimentés et immédiatement opérationnels. De l’autre, des candidats qui viennent défendre leur parcours, affiner leur positionnement et créer un contact direct, loin des circuits classiques de recrutement. Ce type de format mise sur l’efficacité : échanges courts, interactions directes, et une mise en visibilité immédiate des compétences. Pour les candidats, c’est l’occasion de sortir du lot. Pour les recruteurs, un gain de temps et une lecture plus fine des profils. Le programme Coaching Cadre, piloté par la direction de l’Emploi et du Logement, a accompagné 58 cadres en 2025, avec un taux de retour à l’emploi de 75 %. Une dynamique qui confirme l’intérêt de ces dispositifs d’accompagnement individualisé, centrés sur les besoins du marché. RECRUTEMENT Rencontre entre talents et employeurs
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