18 | SUD'MAG #33 | Février 2026 Le groupe Hiddekel rassemble quatre sociétés spécialisées dans l’instrumentation, la robinetterie industrielle, l’outillage et la maintenance. Parmi elles, Service Technique Industrielle Marine, créée en 2001, intervient notamment dans la maintenance de compresseurs, la révision de détendeurs et le reconditionnement de bouteilles de plongée. Implantée à Ducos, l’entreprise a été totalement détruite lors des exactions de mai 2024 et a dû se relocaliser dans de nouveaux locaux. Un choc majeur pour ses dirigeants, Charles et Ludivine Maunier, qui ont néanmoins fait le choix de maintenir l’ensemble de leurs salariés. Aujourd’hui, le groupe Hiddekel emploie 17 personnes. Comme de nombreuses entreprises locales, la société fait face à des difficultés économiques persistantes. À l’occasion d’une visite sur site, l’entreprise a alerté la présidente de la province Sud, sur les réalités du terrain et les enjeux auxquels elle est confrontée, notamment les conditions d’accès aux marchés et le recours, par certains donneurs d’ordre industriels, à des fournisseurs extérieurs au territoire pour des équipements pourtant disponibles localement auprès de revendeurs agréés. Cette situation met en lumière les défis auxquels font face les entreprises calédoniennes : préserver l’emploi, maintenir les savoir-faire et renforcer la place des acteurs locaux dans les chaînes d’approvisionnement industrielles. Une vingtaine de délégués dédiés à la lutte contre le sexisme se sont réunis au Centre d’information – Droits des femmes et égalité (CIDFE) de la province Sud pour faire le point sur l’année écoulée et préparer les actions à venir. Cette rencontre s’inscrit dans la stratégie provinciale visant à structurer et consolider le réseau des référents en entreprise. Aujourd’hui, 160 délégués sont identifiés sur le territoire. Leur rôle est d’informer, de sensibiliser et d’orienter face aux situations de violences sexistes et sexuelles. La province Sud entend renforcer leur accompagnement, notamment auprès des entreprises de plus de 10 salariés, invitées à désigner un ou plusieurs délégués. À travers le CIDFE, la collectivité poursuit son objectif : développer une culture d’entreprise en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, en dotant les structures d’interlocuteurs formés et identifiés. Contact CIDFE - Province Sud 20 37 40 - 6 route des Artifices - Nouméa accueil.cidfe@province-sud.nc RENCONTRE Hiddekel face aux défis des entreprises locales LUTTE CONTRE LE SEXISME La Province renforce son réseau de délégués Inventaires naturalistes, collecte des savoirs culturels, élaboration d’un plan d’actions « biodiversité », animations et actions de sensibilisation… L’Atlas de la biodiversité communale (ABC) de Dumbéa est un projet porté par l’association Dumbéa Rivière Vivante, avec le soutien de la province Sud. Son objectif : mieux connaître, préserver et valoriser la biodiversité exceptionnelle de la commune. Les données recueillies viendront appuyer le travail des agents de la collectivité dans le cadre de leurs missions. Cette démarche s’inscrit pleinement dans les priorités de la province Sud en matière de préservation de la biodiversité, de sensibilisation du public et d’accompagnement des territoires face à l’érosion du vivant. Déployé sur trois ans, l’Atlas vise à recenser, préserver et mettre en valeur les richesses naturelles de la commune. ENVIRONNEMENT Dumbéa lance son atlas de la biodiversité
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