DRH - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES La direction des Ressources Humaines de la province Sud (DRH) assure la gestion et le suivi de carrière des agents et concourt à mettre en œuvre une politique de valorisation des ressources humaines au sein de la collectivité. À ce titre, elle mène, sous la direction du Secrétariat Général (SG) et en lien avec les autres directions provinciales, des activités de pilotage stratégique dont notamment la préparation et la diffusion du bilan social, les relations sociales, la gestion du comité technique paritaire, le suivi et la maÎtrise de la masse salariale, etc. Au quotidien, elle gère toutes les étapes de la gestion opérationnelle des agents permanents de la collectivité : recrutement, évaluation, formation, carrière, conseil, etc. Elle met en œuvre et assure le suivi des actions de prévention des risques professionnels (suivi des accidents du travail, évaluation des risques professionnels, etc.) et organise des actions de soutien au profit des agents provinciaux (médecin et infirmière de prévention, soutien psychologique, médiation, etc.). Elle pilote également le programme provincial d’insertion citoyenne (PPIC), lequel accompagne dans l’insertion certains demandeurs d’emploi. PÔLE TRANSITION ÉCOLOGIQUE PÔLE DÉVELOPPEMENT ET ÉPANOUISSEMENT DE LA PERSONNE PÔLE FONCTIONNEL VUE D’ENSEMBLE DAJI DSIN DRH DFI RETOUR AU SOMMAIRE RAPPORT D’ACTIVITÉ 2024 PROVINCE SUD P96
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