Ce dispositif personnalisé vise à accompagner les cadres dans leurs transitions professionnelles, dans leur recherche d’emploi ou de reconversion.

Le Coaching Cadres repose sur une approche individualisée, assurée par des coachs professionnels autour de 4 piliers :

• Coaching individuel
• Ateliers thématiques
• Réseau professionnel
• Montée en compétences

L’objectif est de :

• soutenir les cadres dans la conduite du changement ;
• valoriser leurs potentialités ;
• favoriser la montée en compétences.

Chaque parcours est précédé d’un diagnostic professionnel permettant de construire un plan d’accompagnement individualisé, en fonction des besoins exprimés et des objectifs.