12 | SUD'MAG #33 | Février 2026 Face à un déséquilibre durable entre le nombre de demandeurs d’emploi et le volume d’offres disponibles, la Direction de l’Emploi et du Logement (DEL) de la Province adapte son organisation et diversifie ses dispositifs. Loin de se limiter à l’inscription et au pointage, elle déploie une offre de services graduée, territorialisée et segmentée selon les profils. Dans un contexte économique fragilisé, l’enjeu consiste à accompagner des parcours de plus en plus complexes, tout en soutenant les entreprises dans leurs recrutements. Plus de 24 000 demandeurs d’emploi distincts ont été recensés sur l’année 2025, pour moins de 6 400 postes disponibles. Certains mois, le ratio moyen atteint jusqu’à treize demandeurs pour un poste. La contraction de l’offre est nette par rapport aux années précédentes, et la concurrence s’intensifie sur les emplois peu qualifiés. Dans le même temps, près d’un poste sur deux exige un niveau de qualification supérieur au bac, ce qui accentue le décalage entre profils disponibles et attentes des employeurs. Les contrats à durée déterminée représentent plus de la moitié des offres publiées. À ces tensions s’ajoute une évolution des publics : augmentation des seniors, reconversions contraintes, profils marqués par la crise économique récente. Le taux de placement demeure historiquement faible, reflet d’un contexte structurel difficile. Dans ce contexte, la DEL entend répondre à tous. « Nous avons davantage de demandeurs et moins d’offres. Notre rôle est d’organiser l’accompagnement dans ce déséquilibre », souligne Marie Benzaglou, directrice de la DEL. LA DEL, un accompagnement vers l'emploi pour tous ,, LES DEMANDEURS DE PLUS DE 45 ANS REPRÉSENTENT DÉSORMAIS ENVIRON UN QUART DES ACTIFS INSCRITS
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