Frédéric Coulon fait partie de ces professionnels qui ont accompagné la montée en puissance du numérique local. Après un parcours en métropole, il revient en Nouvelle-Calédonie avec la volonté de contribuer au développement du secteur. Au sein d’ISI.NC, entreprise qu’il participe à structurer depuis ses débuts, il défend une vision claire : le numérique se construit dans la durée et par la transmission.
Dans cette logique, l’intégration et la formation des jeunes diplômés occupent une place centrale : « La société est composée de profil junior, confirmé et sénior. Nous accordons une attention particulière à former les nouveaux diplômés, surtout calédoniens, qui sont encadrés par nos profils séniors. »
Cette approche repose sur un principe simple : faire monter en compétence localement, en combinant accompagnement et expérience terrain. Mais dans un contexte économique fragilisé, notamment après les émeutes de 2024, maintenir cette dynamique devient un défi. C’est ici que le dispositif Sud Jeunes prend tout son sens. Pour Frédéric, Sud Jeunes agit comme un levier économique et humain : « Cela nous a permis de renforcer nos équipes tout en préservant notre trésorerie. C’était aussi un signal de confiance pour continuer à recruter malgré les incertitudes. »
En parallèle, Christopher Aulotte incarne la nouvelle génération de professionnels du numérique formés localement. Après un parcours universitaire non sans obstacles, il s’accroche et construit progressivement son expertise en développement d’applications. Embauché chez Can’l en 2019, il évolue rapidement vers des responsabilités techniques importantes, jusqu’à piloter des projets complexes de migration technologique. Son parcours est marqué par l’apprentissage, l’adaptation et la persévérance : « Pendant six ans, je me suis forgé une expérience dans le développement d’applications. J’ai commencé en tant que développeur junior. Puis, progressivement, j’ai gagné en confiance et en compétences. »
« Mon parcours a été semé d’obstacles, mais ça m’a appris à me relever » – Christopher Aulotte, recruté Sud Jeunes à ISI.NC
Les émeutes de 2024 marquent un tournant difficile, remettant en question ses perspectives personnelles et professionnelles. Pourtant, en 2025, une nouvelle opportunité s’ouvre chez ISI.NC, où il rejoint l’équipe en tant que Lead Tech avec l’appui de Sud Jeunes : « Ce dispositif a été une aide concrète qui est arrivée au bon moment pour faciliter mon embauche à ISI.NC. »
Dans ce contexte fragile, le soutien de la province Sud s’est révélé déterminant pour Frédéric. « Avec Sud Jeunes, nous avons pu renforcer nos équipes tout en préservant notre trésorerie » témoigne-t-il. Plus qu’une aide, ce dispositif a également été gage de confiance : « Il a facilité notre prise de décision assez risquée d’embaucher. C’était l’opportunité de maintenir une dynamique de développement malgré un environnement économique instable. »
« Sud Jeunes est un levier concret, directement injecté dans l’économie réelle, au service de l’emploi et des compétences locales. » – Frédéric Coulon, gérant d’ISI.NC
Avec prudence et détermination, Frédéric et Christopher partagent une vision commune autour d’un même enjeu : assurer la continuité des compétences dans un secteur en constante évolution. Face aux incertitudes, leur engagement reste intact : contribuer au développement du secteur informatique en Nouvelle-Calédonie et participer, à leur échelle, à la construction d’un avenir plus stable et plus dynamique pour le territoire, avec le soutien de la province Sud.
